哎我说，最近总被亲戚家小孩追着问："哥，珠海神采生物这公司靠谱不？网上说的工资到底真不真？"你们这些刚毕业的小年轻啊，找工作就跟开盲盒似的。今儿我就豁出去了，把去年在里头待了8个月的老底都给你们抖落抖落。

（先声明啊，我说的都是自己亲眼见的，你要是觉得不中听...那我也没办法）

▌工资这事儿，真能准时到手？

先说你们最紧张的——钱！我2022年进去那会儿是质检员，合同白纸黑字写着：

• 底薪3500
• 绩效浮动300-800
• 夜班补贴25块/天

实际到手呢？给你们拉个表格对比下：

看到没？??每月15号雷打不动发钱??这点倒是真的，我遇到最晚也就拖到16号上午。不过要提醒各位，??试用期前两个月绩效只发60%??，这是合同里的小字条款。

▌五险一金到底交不交？

这事得掰开说！公司确实给交，但分三六九等：

• 普通员工按珠海最低基数2300交
• 主管级按工资80%交
• 经理级以上全额交

重点来了！??公积金双边加起来才460块??，我隔壁床老张跳槽去药厂，人家公积金直接翻倍。不过话说回来，在珠海制造业里，这水平也算中等了。

▌加班费会不会赖账？

旺季（6-10月）真是要命，去年7月我加了整整98个小时。不过??加班费明细单倒是清清楚楚??，贴在食堂门口的那种：

• 工作日1.5倍
• 周末2倍
• 法定假日3倍

最夸张的是中秋节那天，三倍工资加200块过节费，小组长老王直接赚了八百多。不过你懂的，??连续加班超过15天就要签自愿协议??，这个套路在哪都差不多。

▌离职率为什么有人说高？

我们那批招了20个新人，半年后聚餐就剩7个。走得最多的两种人：

1. 嫌宿舍远（离厂区2.3公里）
2. 被车间主任骂哭的00后

不过说实话，??比起隔壁天天上热搜的电子厂??，这儿至少不会克扣餐补。食堂阿姨虽然手抖，但胜在不用自己掏钱吃饭啊！

▌最后说点大实话

要是你学历大专以下，想在珠海西区找份正经工作，这儿确实能攒点钱。但要是冲着"生物科技"这名头想学技术的，劝你趁早醒醒——流水线上拧瓶盖的活，干三年也摸不着研发部的门。

对了，最近听说抖音运营岗开到6000底薪？我特意问了还在职的姐妹，她说那是要自带5000粉丝账号的价。所以啊，找工作别光看数字，??把合同逐字逐句看清楚??才是正经。