天天刷到上海之禾的招聘广告，看着高大上的办公室照片，你是不是也在纠结：这公司到底累不累人啊？新手小白进去能活过试用期吗？别急，我找了三年前端小妹、五年设计老狗和刚离职的HR，给你们扒点真料！

一、工作节奏快不快？新手跟得上吗？

先说个大实话：部门不同简直是天上地下！给你们列个对比表感受下：

设计部的Tony老师跟我说："??旺季加班到10点是常态，但淡季能六点溜号喝奶茶??。" 要注意的是，新人前三个月会安排"师傅带徒弟"，不过有个97年的文案小妹吐槽："带我的主管自己都天天加班，教了三天就让我自己扑腾了..."

二、加班费到底给不给？白嫖加班存在吗？

这可是关系到咱们血汗钱的大事！先说结论：??给是给但看部门??。据2023年的最新情况：

• 电商部：每月加班超过36小时的部分按1.5倍算（但有上限）
• 设计部：可以选择调休或拿钱（推荐选调休因为折现率低）
• 财务部：每月前20小时不算加班（据说这是潜规则）

重点来了！去年双十一有个惨痛案例：
?? 直播组连续通宵三天挣了8000加班费
?? 同期的客服组用调休冲抵了120小时加班
所以说啊，选对部门等于选对人生！

三、工作环境是网红办公室还是流水线？

别被官网照片骗了！真实情况分三六九等：
??总部大楼（静安寺）：??

• 3楼咖啡吧现磨咖啡管够
• 5楼露台能看见东方明珠
• 但工位挤得跟地铁早高峰似的

??浦东仓库办公楼：??

• 冬季暖气不足要自备暖宝宝
• 午饭只能吃食堂（一荤两素25元）
• 最大的福利是停车不要钱

有个在仓库干过的哥们说："上厕所要穿越两百米仓库，冬天跑个来回都能冻出流感，要说环境好还得看总部！"

四、哪些人容易熬不住？身体预警指标

通过对比30份离职报告，发现这三类人最容易跑路：

1. 受不了 ??"精准到分钟" 的日报制度?? 的文艺青年（每天要写满800字）
2. 以为 ??"服装公司都很fashion"?? 的95后（结果天天和Excel打交道）
3. 抗拒 ??"下班后半小时回复微信"?? 隐形要求的反卷达人

不过也有混得风生水起的案例——97年生的短视频运营小林："我靠拍加班vlog成了内部网红，现在连HR都找我取经怎么快速涨粉..."

??小编拍胸脯说点真话：??
在上海混了五年猎头的经验看，这家公司就像榴莲——爱的人觉得香，怕的人嫌扎手。适合这三种狠人：

1. 能承受 ??"旺季往死里干，淡季闲得发慌"?? 的弹性体质
2. 想在简历镀层 ??"知名服装品牌"?? 金边的职场萌新
3. 懂得用 ??"加班记录换调休"?? 的时间管理大师

但你要是到点就要约会、周末绝不回微信的主儿，劝你慎入！毕竟他们家的考勤机，可比对象查岗还准时...