（把椅子往电脑前拖了拖）哎我跟你说，上周行政部小王偷偷跟我吐槽，说他熬夜做的活动方案，第二天晨会就成了组长"带领团队"的成果。这种憋屈事，十个职场菜鸟九个遇到过吧？特别是那些搜"职场新人如何自保"的新手，今天这五个保命套路可得刻进DNA里。

??场景1：方案被同事截胡时??
上个月我亲眼见采购部老张的操作。新来的小姑娘做好比价表，被隔壁工位大姐转手改成自己名字提交。小姑娘当场眼圈就红了，老张教她这么干：

1. 立刻私聊领导："刚发现比价表有个数据需要修正"
2. 在修正版末尾加备注："应李姐要求补充三家供应商对比"
3. 第二天晨会主动说："多亏李姐提醒才发现漏了关键信息"
   这么一来，既拿回主动权，又让抢功的人不敢再伸手。记住，被偷成果时越冷静，对方越心慌。

??场景2：被人当众贬低??
市场部小刘有次汇报时，同事突然插话："这数据去年就证明不可行"。他愣了两秒，掏出手机说："巧了，我正想请教您，这是上周从您那拷的行业报告第37页"。说着把手机屏转向领导，那页赫然写着"建议尝试新算法"。现场安静得能听见空调声，从此再没人敢随便拆他台。

??场景3：遭遇茶水间谣言??
这事我亲身经历过。有次去接水，听见有人说我吃回扣，我当场把保温杯往桌上一放：
"李姐您刚才说的金额不对啊，上个月采购总额是8万7，我这儿有财务部盖章的报表"
"要不咱们现在去总监那对对数？"
说完掏出早就准备好的文件夹。后来全公司都知道，造我谣的人自己挪用了3万备用金。

??场景4：被故意孤立排挤??
人事部小林的做法堪称教科书。发现同事建了小群不带她，她做了三件事：
① 每天带不同口味的咖啡粉放茶水间
② 午休时大声接电话："妈，同事送我老家特产呢，公司氛围可好了"
③ 周报里写："感谢王姐帮我熟悉报销流程"
三个月后，当初排挤她的人反而成了最主动带她聚餐的。

??场景5：领导让你背黑锅??
去年财务部出过大事。新人被领导逼着做假账，她这么破局：

1. 保存所有"按领导要求修改"的聊天记录
2. 在修改处添加批注："根据2023年某月某日会议要求调整"
3. 结账前群发邮件："请各部门领导再次确认数据准确性"
   后来审计出问题，她直接把带时间戳的记录打包发给纪委，现在已经是财务主管了。

（突然想到个关键点）你们肯定要问：要是遇到滚刀肉怎么办？我见过最绝的是技术部老周。有同事总剽窃他代码，他就在关键位置埋了段隐藏命令——只要复制就会自动跳转到他GitHub主页。现在全行业都知道那是他的原创算法。

说真的，职场这些破事就像打地鼠。你越急着抡锤子，越容易砸着自己手。但要是提前在洞口铺好夹子，地鼠冒头就会自己踩中机关。还是那句话：聪明人都在用合法套路给自己造盾牌，只有蠢货才整天想着怎么使暗器。