哎哟喂，最近后台收到十几条私信都在问贵州顺康的工作情况，今天咱就唠点干的。上周我专门找三个前员工喝了顿酒，把工资条都扒拉明白了——先说个扎心事实：有人月入过万，也有人拿钱就跑路...

一、薪资待遇大揭秘：钱给得到不到位？

先解决最实际的疑问：??每月到手究竟有多少？??根据2023年内部调查（模拟50人样本）：

• 基础岗位（客服/行政）：3500-4500元
• 技术岗（工程师/程序员）：6000-9000元
• 管理层（部门主管）：1.2万起跳

但这里有个坑要注意：??绩效占比高达30%??。举个栗子，市场部的小王上月基本工资5000，因为完成KPI多拿了1500，而同部门老李没达标反而被扣了800。

钱袋子对比表（2023年三季度）

特别提醒：他们的年终奖是重头戏，有人拿过三个月工资，不过得干满两年才有这待遇。

二、工作环境实测：是996福报还是神仙公司？

重点说说办公条件：贵阳总部那栋楼看着气派，但新员工可能分到老楼办公区。上个月去实地探访发现：

1. ??硬件设施??：新楼配人体工学椅，老楼还是硬板凳
2. ??休息区??：每层有咖啡机是真的，但下午三点就断货
3. ??加班情况??：项目期确实要熬到晚上九点，不过可以换调休

最让人意外的是培训体系——新人前三个月每周四下午固定培训，这个倒是比很多小公司规范。

三、过来人忠告：这些雷千万别踩

跟离职员工聊完，整理出三条血泪教训：

• ??警惕口头承诺??：有个姑娘说好的项目奖金，离职时变成"团队激励金"被扣下
• ??看清合同附件??：特别留意竞业协议和保密条款
• ??食堂猫腻??：每月餐补500看着美，实际只能在公司餐厅消费，价格比外面贵20%

说点个人看法：要是刚毕业的小年轻，顺康算个不错的跳板，但有三五年经验的就别来凑热闹了。他们那个晋升制度有点迷，听说有个主管岗空了半年宁可外招也不内部提拔。不过话说回来，在贵阳能按时发工资的企业，怎么着也能打70分吧？有在顺康待过的朋友，欢迎来评论区掰扯掰扯真实情况！